Jaarverslag 2023

 

Jaarverslag

2023

 

Open jaarverslag

Voorwoord

 

Voorwoord

 

 

Hierbij treft u het jaarverslag aan over 2023. Opnieuw een jaar met ingrijpende gebeurtenissen en met grote zorgen. Oekraïne is, op het moment dat ik dit voorwoord schrijf, alweer twee jaar verwikkeld in een oorlog met zoveel zinloos geweld. Ik denk ook aan Armenië, waar in het achterliggende jaar de enclave Nagorno-Karabach in korte tijd door Azerbeidzjan onder de voet werd gelopen, met een grote stroom aan vluchtelingen als resultaat. Voor onze partners ter plaatse, maar ook voor ons team in Nijkerk opnieuw een situatie van noodhulp waarop ingespeeld moest en mocht worden.

W

e zijn als bestuur dankbaar voor de vruchtbare en intensieve samenwerking met de vele partners in de landen waar we werken. Maar ook voor de stabiliteit en toewijding binnen het team van directie en medewerkers op kantoor in Nijkerk. Het lage ziekteverzuimpercentage benadrukt dit nog eens.

Binnen het bestuur heeft een wisseling plaatsgevonden. Na ruim 13 jaar was Ton de Jong regulier aftredend en niet herkiesbaar. Als stichting zijn wij hem veel dank verschuldigd voor al zijn inzet en kunde. De ontstane vacature kon direct ingevuld worden in de persoon van Aart-Jan van der Wekken uit Leerdam. Zijn ruime ervaring in het bedrijfsleven zal ons zeker ten goede komen. 

Financieel sluiten we dit verslagjaar opnieuw af met een recordbedrag als het gaat om de reguliere giften, te weten ruim € 3.400.000. Dit maakt ons allereerst dankbaar naar God toe en geeft daarnaast ook hoop voor de toekomst. Dat brengt mij gelijk bij het jubileumjaar 2024, waarin ons 50-jarig bestaan centraal zal staan, met als thema ‘50 jaar toegewijd’. We nodigen u van harte uit voor de jubileumdag op 18 mei.

Verder is van belang te noemen de intensivering van onze samenwerking met Dorcas. Dit jaar zal een gemeenschappelijk initiatief daadwerkelijk handen en voeten krijgen. Hierover later dit jaar meer. 

Ten slotte: ook in 2024 hopen wij als stichting, gesteund door onze trouwe achterban, inhoud te geven aan de werken van barmhartigheid. Hierover lezen wij al in het Oude Testament bij de profeet Jesaja de belofte:

Als u uw hart opent voor de hongerigen, en de verdrukte ziel verzadigt, dan zal uw licht in de duisternis opgaan en uw donkerheid als de middag zijn. En de HEERE zal u voortdurend leiden.

Jesaja 58: 10 en 11a 

In dit vertrouwen hopen en bidden wij, samen met u, tot een zegen te mogen zijn en hierin ook gezegend te worden!

W

e zijn als bestuur dankbaar voor de vruchtbare en intensieve samenwerking met de vele partners in de landen waar we werken. Maar ook voor de stabiliteit en toewijding binnen het team van directie en medewerkers op kantoor in Nijkerk. Het lage ziekteverzuimpercentage benadrukt dit nog eens.

Binnen het bestuur heeft een wisseling plaatsgevonden. Na ruim 13 jaar was Ton de Jong regulier aftredend en niet herkiesbaar. Als stichting zijn wij hem veel dank verschuldigd voor al zijn inzet en kunde. De ontstane vacature kon direct ingevuld worden in de persoon van Aart-Jan van der Wekken uit Leerdam. Zijn ruime ervaring in het bedrijfsleven zal ons zeker ten goede komen. 

Financieel sluiten we dit verslagjaar opnieuw af met een recordbedrag als het gaat om de reguliere giften, te weten ruim € 3.400.000. Dit maakt ons allereerst dankbaar naar God toe en geeft daarnaast ook hoop voor de toekomst. Dat brengt mij gelijk bij het jubileumjaar 2024, waarin ons 50-jarig bestaan centraal zal staan, met als thema ‘50 jaar toegewijd’. We nodigen u van harte uit voor de jubileumdag op 18 mei.

Verder is van belang te noemen de intensivering van onze samenwerking met Dorcas. Dit jaar zal een gemeenschappelijk initiatief daadwerkelijk handen en voeten krijgen. Hierover later dit jaar meer. 

Ten slotte: ook in 2024 hopen wij als stichting, gesteund door onze trouwe achterban, inhoud te geven aan de werken van barmhartigheid. Hierover lezen wij al in het Oude Testament bij de profeet Jesaja de belofte:

Als u uw hart opent voor de hongerigen, en de verdrukte ziel verzadigt, dan zal uw licht in de duisternis opgaan en uw donkerheid als de middag zijn. En de HEERE zal u voortdurend leiden.   

Jesaja 58:10 en 11a 

In dit vertrouwen hopen en bidden wij, samen met u, tot een zegen te mogen zijn en hierin ook gezegend te worden!

Marc Holleman

Voorzitter

In het kort

 

2023
in het kort

 

Totale inkomsten

€ 3.426.942

Werkzaam in

6

landen

73

projecten ondersteund

89.751

kinderen, jongeren en volwassenen
ontvingen educatie

1.534

mensen ondersteund met
werk en inkomen

62.454

mensen ontvingen
maatschappelijke zorg

Geroepen om te dienen

 

Hoofdstuk 1: Ontwikkeling naar zelfredzaamheid

 

Hoofdstuk 1

 

Ontwikkeling naar
zelfredzaamheid

 

1.1 Visie, missie en kernwaarden

De naam van de organisatie is gebaseerd op de geschiedenis uit de Bijbel die we lezen in Handelingen 16:9-10. Paulus kreeg ’s nachts een visioen te zien: er stond een Macedonische man, die hem dringend vroeg: Kom over naar Macedonië en help ons! Nadat Paulus dit visioen gezien had, luisterde hij naar deze oproep, omdat hij wist dat God hem geroepen had aan de Macedoniërs het Evangelie te verkondigen.

‘Geroepen om te dienen’ is de slogan die de missie en christelijke roeping van de organisatie samenvat. 

Visie

In deze gebroken wereld weten we ons vanuit de Bijbel geroepen om te dienen. God vraagt ons óm te zien naar de naasten die in kwetsbare omstandigheden leven.

Missie

Samen met lokale partnerorganisaties helpen wij onze naasten die in armoede leven om zich te ontwikkelen en een waardig bestaan te leiden. Daarbij hebben wij oog voor alle aspecten van het mens-zijn. 

Kernboodschap

Mensen in kwetsbare omstandigheden een hoopvolle toekomst geven.

Kernwaarden

Vanuit onze visie en missie werken we vanuit de volgende kernwaarden:

Toegewijd

We werken met aandacht, zorg en hart in Gods Koninkrijk. We werken vanuit verantwoordelijkheidsbesef en gepassioneerde betrokkenheid op elkaar, de partners en de vrijwilligers. We zijn mensgericht en zijn gecommitteerd aan het afgesproken resultaat. 

Ondernemend

Een ondernemende houding betekent dat we zaken aanpakken en verbeteren. Voortdurend nemen we initiatief, kijken we wat beter kan en hoe dat kan. We zien kansen voor efficiënter werken en verbetering, en zetten deze kansen om in acties. Ook stimuleren we onze partners om kansen te zien voor organisatieontwikkeling om zo de impact van de hulp te vergroten. Door te werken aan ondernemerschap in de projecten werken we aan eigenaarschap.

Verbindend

Vanuit onze geschiedenis hebben we een sterke geestelijke verbondenheid met christenen en kerken die geleden hebben en nog lijden onder de gevolgen van het communisme. 

We willen persoonlijke verbindingen tot stand brengen tussen mensen, onze partners, generaties, kerken, christelijke organisaties en bedrijven, zowel in binnen- als buitenland. Samenwerking met christelijke organisaties in Nederland is belangrijk voor meer impact van de hulpverlening.

1.2 Strategie

Kom over en help wil kwetsbare naasten helpen zich te ontwikkelen en hun zelfredzaamheid vergroten. De middelen die we daarvoor inzetten, zijn: educatie, inkomstengenererende activiteiten en maatschappelijke zorg. Hierin werken wij nauw samen met overheden, christelijke organisaties (ngo’s), kerken en bedrijven, zowel in Nederland als in de landen waar we werken.

Ons werkgebied bevindt zich in de (ex-)communistische landen Albanië, Armenië, Georgië, Moldavië, Oekraïne en Oezbekistan.

1.3 Koersuitspraken

Vanuit de strategie richten we ons vanaf 2020 op de aandachtsgebieden educatie, inkomstengenererende activiteiten en maatschappelijke zorg.

Daarbij richten we ons op de volgende koersuitspraken:

  • ‘Ontwikkeling naar zelfredzaamheid’ wordt de focus van Kom over en help, zowel in projecten als naar partners toe en qua budget.
  • Kom over en help blijft samenwerken met lokale partners in de landen waar we nu werken, maar eventuele uitbreiding naar andere landen gaan we niet uit de weg. Kom over en help werkt in (ex-)communistische landen in Oost-Europa en Eurazië en blijft samenwerken met christelijke partners (kerken, niet-gouvernementele organisaties, bedrijven) die Bijbelse normen en waarden hanteren.
  • De samenwerking met andere organisaties in Nederland wordt geïntensiveerd om de missie voor de lange termijn waar te maken.

1.4 Beleid rond noodhulp

Door de ontstane situatie in Oekraïne hebben wij ons in 2022 gebogen over de plek van noodhulp in onze strategie.

Kom over en help ziet zich genoodzaakt om ten tijde van een humanitaire ramp in een van de landen waar we werken, noodhulp te bieden. Ook dan zijn we geroepen om te dienen en vraagt God van ons óm te zien naar de naasten die in kwetsbare omstandigheden leven. Noodhulp of humanitaire hulp is hulpverlening gericht op het redden van mensenlevens en het verlichten van menselijk lijden als gevolg van een humanitaire crisis, zoals een natuurramp of een gewapend conflict.

Noodhulp wordt bij voorkeur verleend via het bestaande lokale partnernetwerk van Kom over en help. Dat zijn betrouwbare partners met kennis van zaken en begrip voor de lokale context. Door hun jarenlange ervaring en aanwezigheid weten zij de meest kwetsbare mensen te bereiken, ook in tijden van crises. Het relatiebeheer met deze partners wordt geïntensiveerd tijdens een crisis, gericht op hun welzijn. Indien nodig kan er een tijdelijke samenwerking worden aangegaan met een noodhulppartner in het gebied. Dit mag echter niet ten koste gaan van het bestaande partnernetwerk van Kom over en help. 

Hoofdstuk 2: Programma’s en projecten

 

 

Hoofdstuk 2

 

Programma’s 
en projecten

2.1 Ontwikkeling naar zelfredzaamheid

Om de kwetsbare naaste te helpen ontwikkelen naar zelfredzaamheid, maakt Kom over en help gebruik van drie interventiestrategieën, namelijk educatie, inkomstengenererende activiteiten en maatschappelijke zorg. Beleidsbeïnvloeding en maatschappijopbouw zijn integrale onderdelen van deze interventiestrategieën.

Educatie

Educatie is een overkoepelende term en bestaat uit onderwijs, vorming en opvoeding. Het omvat een verscheidenheid aan activiteiten gericht op de emotionele, geestelijke, cognitieve en psychologische ontwikkeling van mensen. Kom over en help richt zich op het ondersteunen en bevorderen van educatie, zowel binnen scholen (formele educatie) als bij buitenschoolse activiteiten (informele educatie). In formele zin beogen we de toegang tot en de voltooiing van opleidingen voor kinderen, jongeren en volwassenen op reguliere onderwijsinstellingen. In informele zin zijn we gericht op het ontwikkelen en verbeteren van sociale vaardigheden, sociale interactie, houding en gedrag. 

Inkomstengenererende activiteiten

Inkomstengenererende activiteiten omvatten alle activiteiten die ondernomen worden door een individu of organisatie met het doel inkomsten te genereren, om zo in het eigen (levens)onderhoud te kunnen voorzien. Mogelijke activiteiten zijn het verstrekken van giften, leningen of microkredieten, het geven van trainingen over businessplannen of financieel beheer en het aanbieden van vakopleidingen. Kom over en help richt zich op het organiseren van inkomstengenererende activiteiten om zodoende de kwetsbare naaste te helpen ontwikkelen naar zelfredzaamheid. 


Maatschappelijke zorg

Maatschappelijke zorg omvat allerlei vormen van verzorging en praktische hulp aan kinderen, jongeren en volwassenen die extra ondersteuning nodig hebben vanwege hun leeftijd, beperking of omstandigheden. De zorg kan bestaan uit fysieke, emotionele of sociale ondersteuning en kan zowel tijdelijk als langdurig van aard zijn. Zo varieert het van het verstrekken van medicijnen en het geven van onderdak tot het bieden van een luisterend oor en het creëren van een netwerk. 

Werkwijze 

De projecten die Kom over en help ondersteunt, worden geselecteerd met behulp van een beoordelingsformulier. Criteria zijn onder andere de bijdrage aan ontwikkeling naar zelfredzaamheid en de aansluiting bij een of meerdere interventiestrategieën. Geaccordeerde projectvoorstellen die voldoen aan de criteria, worden opgenomen in de (meerjaren)begroting van Kom over en help. Gedurende de projectperiode vraagt Kom over en help haar partners om de projectresultaten te monitoren en daarover periodiek verslag uit te brengen, evenals over de bestedingen van de beschikbaar gestelde budgetten. Elk project wordt afgesloten met een uitgebreide evaluatie. 

Kom over en help werkt samen met dertig verschillende partnerorganisaties in zes landen. Aangezien elke partnerorganisatie uniek is, verschilt de manier van samenwerken per partnerorganisatie. De manier van samenwerken wordt gedifferentieerd toegepast, waarbij de kernwaarden toegewijd, ondernemend en verbindend centraal staan. 

De oorlog in Oekraïne ging door in 2023. Daarom is er opnieuw noodhulp verleend in samenwerking met onze partnerorganisaties. In Armenië is noodhulp verleend aan mensen die moesten vluchten uit Nagorno-Karabach, als gevolg van de Azerbeidzjaanse militaire operatie en bestuurlijke overname van de regio. 

Projectuitgaven per land en per interventiestrategie (€)

EducatieInkomsten­genererende­
activiteiten
Maatschappelijke zorgTotaal
Albanië 57.500179.29634.676271.472
Armenië88.60428.60085.000202.204
Georgië217.95360.00062.000339.953
Moldavië353.074287.51082.437723.021
Nederland078.823078.823
Oekraïne714.83950.611646.0211.411.471
Oezbekistan117.26068.0000185.260
Totaal1.549.230752.840910.1343.212.204

Opmerkingen:
1. De hiergenoemde bedragen zijn exclusief toegerekende kosten. 
2. In dit overzicht zijn ook de uitgaven voor noodhulp in Oekraïne en Armenië opgenomen. In 2023 is in totaal € 653.747 uitgegeven aan noodhulp in Oekraïne en € 60.000 aan noodhulp in Armenië.
3. De projectuitgaven in Nederland hebben betrekking op voorbereiding en ontwikkeling van een gezamenlijke entiteit met Dorcas, in het kader van het creëren van social impact door het investeren in lokale midden- en kleinbedrijven in Oost-Europa.

2.2 Educatie

Onder de interventiestrategie Educatie vallen verschillende projecten gericht op het ondersteunen en bevorderen van onderwijs, vorming en opvoeding van kinderen, jongeren én volwassenen. Een groot deel van deze projecten bestaat uit dagopvangcentra, waar kinderen huiswerkbegeleiding, Bijbelonderwijs, een warme maaltijd en psychosociale ondersteuning krijgen. De sociale vaardigheden van duizenden kinderen en jongeren in alle zes de landen waar Kom over en help werkt, zijn daardoor verbeterd en hun gedrag ten opzichte van andere kinderen is positief veranderd. In Oezbekistan worden bijvoorbeeld sport- en spelactiviteiten ingezet om kwetsbare jongeren te helpen ontwikkelen op fysiek én mentaal vlak. Daardoor verbetert hun (mentale) gezondheid en leren ze vaardigheden die van belang zijn voor hun toekomst. Bovendien horen ze tijdens deze activiteiten over het Evangelie.    

In Oekraïne en Albanië worden verschillende rehabilitatiecentra voor mensen met een verslaving ondersteund. Door de begeleiding die deze mannen en vrouwen in de centra krijgen, worden zij in staat gesteld om weer een zelfstandig leven op te bouwen in de maatschappij, zónder verslaving. Ook in de opvanghuizen voor (jonge) moeders met kinderen wordt toegewerkt naar zelfredzaamheid. Zij volgen, naast de dagelijkse zorg en ondersteuning die ze ontvangen, ouderschapstrainingen en doen praktische vaardigheden op, zoals koken en omgaan met geld. Verschillenden van hen wonen inmiddels zelfstandig, anderen vervolgen het traject in het centrum.

In Armenië hebben acht vrouwen een naaicursus kunnen volgen en acht anderen een bakkerstraining. Als gevolg van de cursus zijn zij bekwame en deskundige specialisten geworden die, met de nieuw opgedane kennis en vaardigheden, in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.

In Moldavië ontvangen pleeggezinnen financiële steun voor elk pleegkind dat ze opvangen. Deze steun heeft impact op het leven en de gezondheid van de pleegkinderen. Gezinnen en kinderen hebben toegang tot medische diensten en ze worden geholpen om toegang te krijgen bij onderwijsprogramma’s. Daarnaast kregen dertig gezinnen de mogelijkheid om met een inkomstengenererende activiteit hun financiële status te verbeteren en te zorgen voor meer stabiliteit in het gezin.

In Oekraïne is een online trainingsplatform ontwikkeld in samenwerking met Dorcas International, het CPOE (Christelijk Platform Oost-Europa) en onze partnerorganisatie ILDC (International Leadership and Development Center). Dit platform biedt toegang tot trainingen van hoge kwaliteit voor kinderwelzijnswerkers en andere (zorg)professionals. Gedurende 2023 zijn er vijf trainingen ontwikkeld en geüpload op het platform, bijvoorbeeld de training ‘From risk to resilience: working with families in crisis’. Het trainingsaanbod wordt de komende jaren uitgebreid. Inmiddels zijn meer dan honderd mensen gestart met het volgen van een online training. 

In 2023 heeft Kom over en help 38 projecten ondersteund binnen deze interventiestrategie en zijn in totaal 89.751 mensen geholpen.

Aantal mensen geholpen op het gebied van educatie

IndicatorRealisatie
Albanië 2.5602.982
Armenië4761.423
Georgië203464
Moldavië3.4783.226
Oekraïne46.18880.846
Oezbekistan780810
Totaal53.68589.751

2.3 Inkomstengenererende activiteiten

Binnen de interventiestrategie Inkomstengenererende activiteiten worden projecten ondersteund met het doel om individuen, families en gemeenschappen te helpen ontwikkelen naar zelfredzaamheid.

In Albanië worden in de regio’s Tropojë en Korçë door een geïntegreerde aanpak kinderen uit kwetsbare families ondersteund met naschoolse opvang en onderwijs. Deze families worden daarnaast geholpen met het opbouwen van (levens)vaardigheden, werkgelegenheid en zelfstandig ondernemerschap. In Tropojë hebben meer dan honderd huishoudens materiële en sociale steun ontvangen om kleine inkomstengenererende activiteiten te starten.

In Oezbekistan is een koffiebar gestart om hiermee inkomen te genereren voor de lopende projecten. Er is gebrek aan onderwijs en werkgelegenheid voor de jongere generatie, vooral voor jongeren uit sociaal kwetsbare groepen. Met dit project worden jongeren geholpen om professionele vaardigheden op te doen in de koffie-industrie. Ook worden ze aan een baan geholpen.

In Georgië is de ontwikkeling van het varkensbedrijf voortgezet, in samenwerking met World Partners en een lokale partnerorganisatie. De fundering van het bedrijf is gelegd en de eerste inkomsten vanuit de maisteelt zijn ontvangen. Helaas heeft de bouw van de varkensstal vertraging opgelopen; deze zal in 2024 worden gerealiseerd. Het bedrijf beoogt een blijvend effect te hebben op de gemeenschap door het verbeteren van lokaal ondernemerschap en de werkgelegenheid, terwijl ook gezinnen worden versterkt met een duurzaam inkomen. Tegelijk genereert het inkomsten voor kerkelijke activiteiten en sociale projecten in de regio.

In 2023 heeft Kom over en help 17 projecten ondersteund binnen de interventiestrategie Inkomstengenererende activiteiten. Daarmee zijn in totaal 1.534 mensen geholpen.

Aantal mensen geholpen op het gebied van inkomstengenererende activiteiten

IndicatorRealisatie
Albanië 1.2031.250
Armenië2526
Georgië01
Moldavië0250
Oekraïne1204
Oezbekistan33
Totaal1.3511.534

2.4 Maatschappelijke zorg

De interventiestrategie Maatschappelijke zorg omvat allerlei projecten gericht op de meest kwetsbaren in de samenleving. Door het ontbreken van een sociaal vangnet, zijn veel van hen op zichzelf aangewezen. Hoewel maatschappelijke zorg lang niet altijd een oplossing is voor de complexe problemen waar zij mee te maken hebben, maakt het wel degelijk verschil. (Sociaal) isolement wordt doorbroken, honger wordt gestild en acute gezondheidsproblemen worden verholpen door het verstrekken van medicijnen en de juiste zorg.

Gratis vervoer geeft ouderen in Moldavië toegang tot gezondheidszorg. De (thuis)zorg en aandacht die zij ontvangen, verbetert hun fysieke én mentale gezondheid. In Albanië krijgen kinderen met een beperking spraakles en ergotherapie, waardoor zij hun vaardigheden kunnen verbeteren.

Honderden gezinnen in Georgië, Armenië en Albanië ontvangen voedsel- en zorgpakketten om te voorzien in hun dagelijkse levensbehoeften. Velen van hen worden in contact gebracht met sociaal en kerkelijk werkers, waardoor ze opgenomen werden in een netwerk en bijvoorbeeld geholpen werden met het aanvragen van subsidie of identiteitsbewijzen. De bezoeken van sociaal werkers en vrijwilligers zijn voor veel gezinnen een baken van licht en een bron van hoop.

In Oekraïne en Armenië is noodhulp verleend aan vluchtelingen die huis en haard hebben moeten verlaten. Zij werden opgevangen en voorzien van de nodige kleding, voedsel en andere materialen. In Oekraïne zijn tientallen huizen gerepareerd die beschadigd waren door de oorlog. In beide landen was er in 2023 veel aandacht voor psychosociale zorg en traumaverwerking.

In totaal heeft Kom over en help in 2023 27 projecten ondersteund binnen de interventiestrategie Maatschappelijke zorg. Op dat gebied zijn in totaal 62.454 mensen geholpen.

Aantal mensen geholpen op het gebied van maatschappelijke zorg

IndicatorRealisatie
Albanië 532425
Armenië3.970525
Georgië268167
Moldavië43.00095
Oekraïne58.94361.242
Oezbekistan00
Totaal106.71362.454

Hoofdstuk 3: Organisatie 

 

Hoofdstuk 3

Organisatie

 

3.1 Samenwerking met organisaties in Nederland

Samenwerking met andere organisaties is voor Kom over een help een van de strategische uitgangspunten. Deze samenwerking wordt de komende jaren geïntensiveerd, om de missie voor de lange termijn waar te kunnen maken. In 2023 is de samenwerking tussen Kom over en help en Dorcas gecontinueerd en geïntensiveerd. Zo is er dit jaar verder gewerkt aan het voornemen om met Dorcas samen te werken op het gebied van ontwikkeling van het maatschappelijk middenveld met sociale impact. Dat zal in 2024 leiden tot de oprichting van de coöperatie SharInvest en SIED Management B.V.

Kom over en help is mede-initiatiefnemer van het Christelijk Platform Oost-Europa (CPOE). Dit platform beoogt samenwerking en afstemming van organisaties, comités en werkgroepen die in Oost-Europa werkzaam zijn op het gebied van diaconaat en ontwikkelingssamenwerking. De directeur van Kom over en help, Gerben Heldoorn, participeert in de stuurgroep. Ook zijn diverse medewerkers van Kom over en help betrokken bij werkgroepen van het CPOE: Anne Bal is betrokken bij de werkgroep Kindontwikkeling, Gerieke Barreveld is lid van de werkgroep Oekraïne.  

De samenwerking binnen Prisma richt zich op bezinning op zending, diaconaat en ontwikkelingssamenwerking, (politieke) lobby en fondsenwerving. Er is meegewerkt aan een gezamenlijke bijlage bij het Nederlands Dagblad. Gerben Heldoorn, directeur van Kom over en help, is lid van het bestuur van Prisma.

Kom over en help werkt samen met kerkelijke deputaatschappen (binnen de Gereformeerde Gemeenten (in Nederland) en de Christelijke Gereformeerde Kerken), EO Metterdaad en zorgorganisaties voor mensen met een beperking.

Ook is er een mooie samenwerking tot stand gekomen onder de titel ‘Actie voor Oekraïne’. In dit initiatief werken we samen met de stichtingen OGO (Ondersteuning Gereformeerd Onderwijs Oost-Europa), Vrienden van Zjitomir en CRR (Christian Refugee Relief).

3.2 Organisatie 

Kom over en help werkt samen met overheden, christelijke organisaties (ngo’s), kerken en bedrijven, zowel in Nederland als in de landen waar we werken. Samenwerking vindt plaats op basis van een gedeelde christelijke visie, gaat uit van gelijkwaardigheid en wederkerigheid en heeft als doel mensen in kwetsbare omstandigheden een hoopvolle toekomst geven.

Kom over en help werkt samen met partners die de christelijke missie om de naaste te dienen van harte delen en uitdragen. Christelijke ngo’s werken vaak samen met lokale kerken en overheden of worden gestimuleerd dat (meer) te doen. Ook vindt er voortdurend onderlinge afstemming plaats over het te voeren beleid van zowel partners als Kom over en help. Kom over en help en haar partners hechten waarde aan betrouwbaarheid en (financiële) transparantie. Ook expertise is belangrijk voor beide partijen. Kom over en help en haar partners leren veel van elkaar. Kom over en help investeert ook voortdurend in de versterking van de kwaliteit en manier van werken van de partnerorganisaties, om zo de impact van de hulp te vergroten.

In 2023 zijn werkbezoeken afgelegd naar Oezbekistan, Albanië, Moldavië, Georgië, Oekraïne en Armenië. Verder zijn er opnieuw online partnermeetings georganiseerd, onder andere rond de christelijke feestdagen.

 

3.3 Medewerkers

Een gedreven team voert de dagelijkse werkzaamheden uit. Per 31 december 2023 was de arbeidsomvang 7,4 fte voor vaste medewerkers en 0,5 fte over medewerkers die als zzp’er voor Kom over en help werken.

Gerieke Barreveld, Anne Bal en Gerben Heldoorn vormen het deelteam Programma’s. Zij onderhouden de contacten met de partnerorganisaties.  

Het deelteam Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit vier medewerkers: Laurens Sok (beleidsmedewerker), André Zoutewelle (relatiebeheerder zakelijke markt), Nelleke Boonzaaijer (medewerker communicatie en fondsenwerving) en Leonie van Dongen (medewerker office support).

Monica Burger werkt als vrijwilligerscoördinator. André Haase is controller, Corrie de Koning is administratief medewerker en Marianne van Strien is applicatiebeheerder.

3.2 Organisatie 

Kom over en help werkt samen met overheden, christelijke organisaties (ngo’s), kerken en bedrijven, zowel in Nederland als in de landen waar we werken. Samenwerking vindt plaats op basis van een gedeelde christelijke visie, gaat uit van gelijkwaardigheid en wederkerigheid en heeft als doel mensen in kwetsbare omstandigheden een hoopvolle toekomst geven.

Kom over en help werkt samen met partners die de christelijke missie om de naaste te dienen van harte delen en uitdragen. Christelijke ngo’s werken vaak samen met lokale kerken en overheden of worden gestimuleerd dat (meer) te doen. Ook vindt er voortdurend onderlinge afstemming plaats over het te voeren beleid van zowel partners als Kom over en help. Kom over en help en haar partners hechten waarde aan betrouwbaarheid en (financiële) transparantie. Ook expertise is belangrijk voor beide partijen. Kom over en help en haar partners leren veel van elkaar. Kom over en help investeert ook voortdurend in de versterking van de kwaliteit en manier van werken van de partnerorganisaties, om zo de impact van de hulp te vergroten.

In 2023 zijn werkbezoeken afgelegd naar Oezbekistan, Albanië, Moldavië, Georgië, Oekraïne en Armenië. Verder zijn er opnieuw online partnermeetings georganiseerd, onder andere rond de christelijke feestdagen.

3.3 Medewerkers

Een gedreven team voert de dagelijkse werkzaamheden uit. Per 31 december 2023 was de arbeidsomvang 7,4 fte voor vaste medewerkers en 0,5 fte over medewerkers die als zzp’er voor Kom over en help werken.

Gerieke Barreveld, Anne Bal en Gerben Heldoorn vormen het deelteam Programma’s. Zij onderhouden de contacten met de partnerorganisaties.  

Het deelteam Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit vier medewerkers: Laurens Sok (beleidsmedewerker), André Zoutewelle (relatiebeheerder zakelijke markt), Nelleke Boonzaaijer (medewerker communicatie en fondsenwerving) en Leonie van Dongen (medewerker office support).

Monica Burger werkt als vrijwilligerscoördinator. André Haase is de controller, Corrie de Koning is administratief medewerker en Marianne van Strien is applicatiebeheerder.

Directeur Gerben Heldoorn is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het kantoor. Naast zijn werkzaamheden voor Kom over en help is hij fractievoorzitter van SGP Woudenberg en lid van de evangelisatiecommissie van de Gereformeerde Gemeente te Amersfoort.

Binnen het team van Kom over en help is veel aandacht voor eigen verantwoordelijkheid. Tegelijk is goede samenwerking en synergie belangrijk om te werken aan de doelen van onze organisatie, zodat we concreet gestalte geven aan onze kernwaarden: toegewijd, ondernemend en verbindend.

Sinds 2013 is er een externe vertrouwenspersoon. Ook in 2023 was er voor hem geen aanleiding om in actie te komen. Er is een nieuwe klachtenregeling vastgesteld.

Kom over en help hanteert voor de medewerkers de arbeidsvoorwaarden van de Protestantse Kerk in Nederland (PKN), met enkele aanvullingen en kleine wijzigingen. De medewerkers worden beloond op basis van een functiewaarderingssysteem en de salarisschalen behorend bij deze arbeidsvoorwaardenregeling.

Het bestuur van de stichting heeft het bezoldigingsbeleid, de hoogte van de directiebeloning en de hoogte van andere bezoldigingscomponenten vastgesteld. Bij de vaststelling van het beleid is voor de functiewaardering gebruikgemaakt van de zogenaamde ODRP-methode, een specifiek op de overheid gerichte methode.

Het bezoldigingsbeleid wordt periodiek geactualiseerd.

De totale salariskosten van de directeur bedroegen in 2023 € 105.660 (inclusief werkgeversdeel sociale lasten en pensioenlasten). Er bestaat geen bonusregeling. Uitgangspunt voor de beloningstoets is de zogenoemde ‘Basis Score voor Directiefuncties’ (BSD-score) binnen de Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties.

Voor Kom over en help is de BSD-score bepaald op 345 punten. Het bruto jaarinkomen (€ 84.337) van de directeur is in 2023 ruim lager dan het van toepassing zijnde maximum (€ 108.255). Kom over en help voldoet daarmee aan de beloningsregeling voor goededoelenorganisaties.

Ter afsluiting nog enkele personele gegevens:

  • Het ziektepercentage was in 2023 laag, namelijk 1,9% (2022: 1,3%, 2021: 1,9%, 2020: 1,3%, 2019: 8,9%).
  • Per 31 december 2023 was de gemiddelde leeftijd van de medewerkers 37,6 jaar (in 2022: 37,5 jaar, 2021: 39,5 jaar, 2020: 40,4 jaar, 2019: 43,6 jaar).

3.4 Vrijwilligers

De inzet van onze vrijwilligers getuigt van grote betrokkenheid en wordt zeer gewaardeerd. We hebben ongeveer 185 vrijwilligers.  

De vrijwilligers doen zeer divers werk. Een paar voorbeelden van wat zij doen: het verwerken van wijzigingen in de donateursadministratie, het inzamelen van kleding, het organiseren van activiteiten en het maken van foto’s en video’s.

Het is belangrijk om elke vrijwilliger te kennen, zodat deze op de juiste plaats en op het juiste moment kan worden ingezet, en zodat ook elke vrijwilliger adequate ondersteuning kan worden geboden. Er is een vrijwilligerscoördinator die deze taak, samen met het team, vervult.

3.5 Bestuur

De verantwoordelijkheden en taken van het bestuur van Kom over en help zijn vastgelegd in een bestuursstatuut. Het bestuur is volgens het bestuursstatuut het beleidsvaststellend en toezichthoudend orgaan. In de statuten zijn clausules opgenomen die functievermenging en afhankelijkheidsconflicten voorkomen, conform de CBF-richtlijnen. In 2021 heeft een bestuursevaluatie plaatsgevonden onder leiding van een extern consultant. In 2023 heeft er een zelfevaluatie plaatsgevonden over het collectief functioneren van het bestuur en rond bestuursleden die voor een nieuwe termijn beschikbaar waren. Ook is in 2023 afscheid genomen van de heer A.P. (Ton) de Jong. Zijn maximale bestuurstermijn was verstreken. Hij is opgevolgd door de heer A.J. (Aart-Jan) van der Wekken. 

De directeur wordt bijgestaan door een aantal adviescommissies, zoals de beleidscommissie, de financiële commissie, de commissie samenwerking met andere organisaties en de personeelscommissie.

Op 31 december 2023 was de samenstelling van het bestuur als volgt:

  • Dhr. T.M. (Marc) Holleman, voorzitter
    Eigenaar Drieklomp Financieel Adviseurs.
  • Drs. J.M. (Jan-Marc) Stam CPC, secretaris
    Director Finance & IT bij stichting ZOA, diaken Hervormde Gemeente te Veenendaal en lid commissie Toetsing van de GZB.
  • Dhr. F.J. van den Bunt, penningmeester
    Vervroegd pensioen, zzp’er fondsenwerving USA, beheerder Inloophuis Bij Elim Amersfoort, lid team Op Tijd Erbij Amersfoort, secretaris SGP-afdeling Leusden, budgetcoach en vrijwilliger ANWB AutoMaatje Leusden. 
  • Dhr. J. (Jaap) van Dam, lid
    Zelfstandig communicatieadviseur, voorzitter Jeugdraad Hervormde Gemeente Woudenberg.
  • Mw. E.M. (Ellen) van den Hil MPH, lid
    Programma-manager Leger des Heils, bestuurslid TAK Foundation (Kenia), lid van adviescommissie Effata (Nigeria/Guinee-Bissau), lid van de zendingscommissie PKN Sliedrecht, bestuurslid Van Rijswijk Fonds.   
  • Mr. dr. M.P. (Maria) de Jong-de Kruijf, lid 
    Universitair docent Jeugdrecht Universiteit Leiden, juridisch adviseur jeugdbescherming bij het ministerie van Justitie en Veiligheid, lid raad van toezicht Driestar-Wartburg en secretaris klachtencommissie Eleos.
  • Drs. A.J. (Aart-Jan) van der Wekken, lid 
    IT-programmamanager, lid deputaatschap voortijdige ambtsbeëindiging predikanten Christelijke Gereformeerde Kerken, penningmeester Christelijk Gereformeerd Beraad, lid van de regiegroep ‘Crisis’ van de Christelijke Gereformeerde Kerken en Lid Raad van Toezicht van de Theologische Universiteit Apeldoorn.

3.6 Comité van aanbeveling

Het comité van aanbeveling bestond op 31 december 2023 uit de volgende personen:

ds. G.J. Baan, Mijnsheerenland; ds. G. Gerritsen, Barneveld; ds. J. Joppe, Barneveld; ds. M. Krijgsman, De Beek-Uddel, ds. E. van den Noort, Nijkerk; ds. H. Polinder, Urk.

Hoofdstuk 4: Financiële resultaten

 

 

Hoofdstuk 4

 

Financiële 
resultaten,

financieel beleid en maatschappelijke waarden en eisen

4.1 Resultaten 2023

Realisatie 2023 versus begroting 2023

Het saldo van de staat van baten en lasten over 2023 is € 977.848 negatief, terwijl een saldo van € 1.085.000 negatief was begroot.

De som van de baten in 2023 – inclusief de financiële baten en lasten – is € 363.137 lager dan begroot. De som van de lasten in 2023 is € 470.289 lager dan begroot.


Realisatie 2023 versus realisatie 2022

Als gevolg van de baten noodfonds Oekraïne waren de opbrengsten in 2022 fors hoger dan in 2023. Als we de baten noodfonds Oekraïne 2022 buiten beschouwing laten, dan waren de baten over 2023 € 114.655 hoger dan over 2022.

We zijn de Heere God dankbaar voor de vele en royaal ontvangen gelden in 2023 en voor het feit dat wij daardoor – in vertrouwen op en afhankelijkheid van Hem – onze naasten in de landen waar we werken opnieuw hebben mogen dienen en bemoedigen in woord en daad.

Het volgende overzicht laat de verdeling in doelgroepen zien van de algemene giften. De algemene giften betreffen de geworven baten exclusief nalatenschappen, baten van EO Metterdaad en baten in natura (zoals verkoop kleding).

Algemene giften 2023

Realisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
Doelgroep
Particuliere donateurs1.957.8721.885.0002.764.958
Bedrijven447.289615.000839.529
Kerken en verenigingen307.169250.000692.762
Comités en werkgroepen150.639150.000179.731
Stichtingen en vermogensfondsen111.002180.000428.296
Onderwijs 133.85080.000205.521
Totaal3.107.8213.160.0005.110.797
Comités en werkgroepen
Vino si Vezi (Kom en Zie) te Woudenberg60.00060.00088.000
Vrienden van Zhitomir te Sliedrecht28.00030.00028.000
Werkgroep Bunschoten45.63942.50052.802
Plaatselijk comité Alblasserdam17.00016.0008.000
Overige 01.5002.929
Totaal150.639150.000179.731
Realisatie 2023Begroting 2023Verschil
BATEN
Particuliere donateurs1.957.8721.885.00072.872
Nalatenschappen31.78490.000-58.216
Bedrijven447.289615.000-167.711
Andere organisaties zonder winststreven888.5351.090.000-201.465
Verkoop kleding101.462120.000-18.538
Totaal3.426.9423.800.000-373.058
LASTEN
Besteed aan programma's3.931.7484.409.874-478.126
Wervingskosten336.785326.62610.159
Kosten beheer en administratie146.178148.500-2.322
Totaal4.414.7114.885.000-470.289
Financiële baten en lasten9.92109.921
Saldo van baten en lasten-977.848-1.085.000107.152
  • De geplande bestedingen zijn hoofdzakelijk allemaal uitgevoerd.
  • De kosten van bewustwording en werving zijn licht hoger dan begroot, met name door de kosten van fondswerving voor noodhulp.
  • De kosten voor beheer en administratie (waaronder de loonkosten) zijn lager dan begroot.

4.2 Ratio’s bestedingen en kosten

Realisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
a. Wervingsratio
Wervingskosten in % van de geworven baten10,1%8,9%4,9%
b. Bestedingsratio baten (bruto)
Bestedingen aan de doelstelling in % van de totale baten (inclusief toerekening van kosten)97,6%90,2%84,3%
c. Bestedingsratio baten (netto)
Bestedingen aan de doelstelling in % van de totale baten (exclusief toerekening van kosten) 84,0%78,4%74,7%
d. Bestedingsratio lasten
Bestedingen aan de doelstelling in % van de totale lasten89,1%90,3%91,1%
e. Ratio kosten beheer en administratie
Kosten beheer en administratie in % van de totale lasten3,3%3,0%2,8%

Toelichting

a. De wervingsratio ligt hoger dan begroot, met name omdat de baten lager zijn dan begroot. Over 2022 was de ratio beduidend lager als gevolg van de fors hogere baten noodfonds Oekraïne. 

b. De bestedingsratio’s baten (bruto en netto) zijn beduidend hoger dan de begroting én dan in 2022, aangezien er in 2023 relatief veel programmabestedingen zijn gedaan, ten laste van zowel nog aanwezige bestemmingsfondsen als ten laste van de bestemmingsreserve projecten. 

c. De bestedingsratio’s lasten ligt in lijn met de begroting en voorgaand jaar. 

d. De ratio kosten beheer en administratie is ten opzichte van de begroting en 2022 met name toegenomen als gevolg van de lagere baten. 

4.3 Beleid voor reserves en fondsen

Het beleid is erop gericht de reserves en fondsen zo laag mogelijk te houden. Immers, giften worden gegeven om te besteden. Daarnaast dienen uiteraard wel voldoende reserves te worden aangehouden in verband met de continuïteit van de organisatie.

Voor de baten uit nalatenschappen geldt verder dat deze – bij grotere bedragen – pas besteed kunnen worden na bijschrijving op de bankrekening. Dit ter voorkoming van een liquiditeitsprobleem. Totdat de besteding kan plaatsvinden, maken deze baten deel uit van de continuïteitsreserve.

4.4 Beleggingsbeleid

Het beleid is erop gericht het saldo liquide middelen zo laag mogelijk te houden. Van de giften van particuliere donateurs wordt jaarlijks rond 50% in het vierde kwartaal, en daarvan weer circa 50% in de maand december, ontvangen. Vandaar dat het saldo per jaareinde een minder goede afspiegeling geeft van het werkelijke verloop van de liquide middelen gedurende het jaar.

Het bestuur heeft in 2007 het volgende beleid vastgesteld:

  1. Gelden mogen niet worden belegd, maar uitsluitend zonder risico worden uitgezet op lopende rekeningen, spaarrekeningen en kortlopende termijndeposito’s en dergelijke. In het kader van de depositogarantieregeling zijn spaartegoeden gegarandeerd tot €100.000 per bank.
  2. Gelden mogen, gerekend naar de situatie per 1 januari van een jaar, maximaal voor 60% en maximaal voor een periode van één jaar worden vastgezet; de overige gelden dienen direct opvraagbaar te zijn.

Alle geldmiddelen staan op bankrekeningen die direct opvraagbaar zijn.       

4.5 Projectbestedingen: rapportage en controle

Er is controle op de bestedingen van de projectgelden die de lokale partnerorganisaties ontvangen. Hierbij zijn de centrale vragen: worden de doelgroepen bereikt en worden de doelen behaald zoals overeengekomen? De controleprocessen worden vastgelegd, er wordt gerapporteerd, er worden audits gedaan en ontvangers van hulp worden bezocht. Als partners meer dan € 20.000 ontvangen, is een externe audit per jaar vereist.

Hoofdregel is dat de gelden per bank rechtstreeks aan de betrokken partners worden overgemaakt. Als dit niet veilig is, wordt gebruikgemaakt van andere partijen die zorgen voor betaling. Een laatste optie is dat de gelden, rekening houdend met de geldende (douane)regels, contant worden betaald. Aan de hand van rapportageformulieren leggen de partners aan Kom over en help verantwoording af over de besteding van de ontvangen hulp. Periodieke controle ter plaatse geeft zicht op de uitvoering en de voortgang van de hulpverlening. Impactmeting, waarbij overleg met de hulpontvangers plaatsvindt, geeft inzicht in de effectiviteit van de hulp. Er is jaarlijks financiële controle bij partnerorganisaties door externe audits. Op deze manier is het mogelijk om verantwoording af te leggen aan donateurs en fondsen.

Bij nieuwe projectaanvragen door partners wordt getoetst of deze binnen de kaders van het beleid, de kwaliteitscriteria en de begroting passen. Het aangaan van samenwerking met nieuwe partners vindt plaats op basis van partnercriteria en kan alleen na bestuursbesluit.

Kom over en help blijft, samen met haar partners, werken aan kwaliteitsontwikkeling. Het gaat daarbij vooral om de effectiviteit en de impact van de hulpverlening. Vanaf 2020 is er meer differentiatie toegepast bij de verschillende partners, mede op basis van de uitkomsten van de evaluatietool voor organisatieontwikkeling. Zo is er onderscheid gemaakt in de rapportagefrequentie en de begeleiding bij organisatieontwikkeling.

4.6 Intern beheerssysteem

Er is een interne controlefunctionaris aangesteld, die de geldende procedures en richtlijnen van de belangrijkste en kritische processen binnen de financieel-administratieve organisatie toetst op werking en uitvoering. De processen zijn vastgelegd in het Handboek Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC).

In 2023 zijn alle onderdelen uit het handboek gecontroleerd, waaronder:

  • Xperiencereizen en scholenacties;
  • periodieke giften en specifieke toezeggingen;
  • projectaanvragen;
  • controle en registratie van bestede gelden;
  • financiële rapportages;
  • kosten en inkopen;
  • nalatenschappen;
  • incasso’s;
  • geldbestellingen;
  • contante uitgaven en opmaak kas;
  • bankbetalingen naar de landen waar we werken.

4.7 Risicomanagement en rapportage

Het bestuur houdt toezicht op de uitvoering van het beleid. Interne controle en de (half)jaarlijkse controle door de accountant borgen de betrouwbaarheid van de uitvoering van de procedures, de vastlegging en verwerking van de ontvangsten en giften, en juiste verantwoording van de bestedingen. Bij de beleidsuitvoering spelen risico’s op het gebied van onder andere financiën, strategie, imago, bestedingen, fondsenwerving en toezicht een belangrijke rol. Een tijdige signalering is van groot belang. Maandelijks wordt er een overzicht van de inkomsten gemaakt. Dit wordt gedeeld met het team en het bestuur. Per halfjaar worden de projectrapportages in het deelteam Programma’s besproken aan de hand van een monitoringsplan en de parallel lopende financiële rapportages. Analyse van de gegevens kan aanleiding zijn tot beleidsaanpassing. Er is een uitgebreide risicoanalyse gemaakt voor onder andere de onderwerpen: baten, personeel, fraude en corruptie, en imago, inclusief een financiële vertaling van die risico’s.

Op basis van de risicoanalyse wordt jaarlijks de hoogte van de continuïteitsreserve beoordeeld en bepaald. Als belangrijkste risicogebieden en genomen beheersmaatregelen zijn te noemen:

  • Risico: minder inkomsten, aanpassen van de begroting. De kans daarop is gemiddeld, de impact groot. Genomen beheersmaatregelen: beleid fondsenwerving, maandelijkse inkomstenanalyse, minder toezeggen aan partners dan begroot, besteding van werkbudgetten uitstellen.
  • Risico: verlies van donoren. De kans daarop is gering, de impact groot. Genomen beheersmaatregelen: bewaken identiteit, transparantie, keurmerk, communicatiebeleid, klachtenprocedure.
  • Risico: doelgroep wordt niet bereikt, fraude. De kans daarop is gemiddeld, de impact groot. Genomen beheersmaatregelen: beoordelen van de partner vooraf, jaarlijkse evaluatie van de projecten zowel inhoudelijk als financieel, eis van externe audit bij partners, jaarlijkse werkbezoeken.

4.8 Certificaat Erkend Goed Doel

In 2016 is de Erkenningsregeling Goede Doelen ingevoerd. Donateurs en andere publieke belanghebbenden kunnen daarmee in één oogopslag zien of er voldaan wordt aan alle kwaliteitseisen en of de zaken op orde zijn. Het CBF is de onafhankelijke toezichthouder en controleert of goededoelenorganisaties zich houden aan de normen van de Erkenningsregeling. Kom over en help heeft de CBF-erkenning: “De werving voor en besteding van fondsen bij stichting Kom over en help voldoet aan normen van de Erkenningsregeling. De stichting mag zich ‘Erkend Goed Doel’ noemen”, aldus het certificaat. Het hebben van een erkenning is een voorwaarde voor het lidmaatschap van Goede Doelen Nederland. Jaarlijks vindt een controle plaats door het CBF. In het verslagjaar is de erkenning van Kom over en help voor vier jaar gecontinueerd.

Kom over en help heeft de principes en eisen van goed bestuur en governance die Goede Doelen Nederland voorschrijft, in meerdere statuten, gedragscodes, richtlijnen en procedures vastgelegd en verankerd. De belangrijkste daarvan zijn openbaar en zichtbaar op de website.

4.9 Maatschappelijke waarden en eisen

Kom over en help heeft een maatschappelijke missie en doelstelling met het dienen van de kwetsbare naasten.

Daarnaast wordt bij de uitvoering en besteding bewust ingezet op maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering. In het verleden is besloten tot verdere digitalisering, minder papierverbruik en aanschaf van ledverlichting.

Verder wordt veel gebruikte kleding ingezameld, die wordt doorverkocht aan opkopers in Nederland.

Medio 2018 is de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) in werking getreden, een privacywet die geldt in de hele Europese Unie. Kom over en help is AVG-proof: ze voldoet aan de wettelijke eisen. Het databeveiligingsbeleid is geactualiseerd en vastgelegd in een protocol. Een privacystatement zorgt voor de rechten van alle betrokkenen waarvan persoonsgegevens worden verwerkt.

Een laatste element ziet op de nieuwe eisen van het CBF rond integriteit en grensoverschrijdend gedrag. Dit heeft geresulteerd in het integriteitsbeleid in 2020. 

Er is een interne vertrouwenspersoon en een externe klachtencommissie, samen met andere Prisma-leden. Ook richting partnerorganisaties en als het gaat om reizen in het buitenland zijn op dit punt afspraken gemaakt.

Hoofdstuk 5: De achterban

 

Hoofdstuk 5

De achterban

 

Geroepen om te dienen. Vanuit deze visie werken we, samen met lokale partnerorganisaties, al 50 jaar in diverse landen in Oost-Europa. We helpen onze naasten die in armoede leven om zich te ontwikkelen en een waardig bestaan te leiden. Dit doen we door hun zelfredzaamheid te vergroten.
We zijn onze trouwe donateurs erg dankbaar voor hun warme betrokkenheid die vorm krijgt in gebed en giften. Daardoor konden we ook in het afgelopen jaar weer het verschil maken in het leven van veel mensen. Maar een relatie verdient ook onderhoud. Hiervoor ondernemen we verschillende activiteiten die we in dit hoofdstuk graag delen.

De oorlog in Oekraïne is ruim twee jaar realiteit. Vanuit het noodfonds Oekraïne financieren we diverse noodhulpprojecten om het zwaar getroffen land op te bouwen. Ook ontvangen inwoners psychosociale hulp bij de verwerking van de vele heftige gebeurtenissen. Voor het eerst hebben we in het afgelopen jaar een online bezinningsmoment georganiseerd dat compleet in het teken stond van ‘1 jaar oorlog in Oekraïne’. Uniek hierbij was dat het lied ‘Een toekomst vol van hoop’ in het Oekraïens is vertaald en ten gehore werd gebracht. Verder werd in 2023 een tweede noodfonds in het leven geroepen: noodfonds Armenië. Dit vanwege de oorlog tussen Azerbeidzjan en de Armeense enclave Nagorno-Karabach. Deze enclave bestaat sinds 1 januari 2024 niet meer.

Tot slot deelden we indrukwekkende getuigenissen uit het werkveld en vervolgverhalen van kinderen die tijdens de wintercampagne centraal stonden.


5.1 Bewustwording en fondsenwerving 

De problematiek in ons werkgebied dicht bij mensen brengen. Dat is het doel van onze diverse communicatiemiddelen. De oorlog in Oekraïne en de onrust rondom Nagorno-Karabach hebben in het afgelopen jaar een belangrijke plaats in onze uitingen gekregen. In de bijzondere verhalen staat vaak een persoon uit een project centraal. Zo laten we zien dat in zijn of haar leven hulp noodzakelijk is, maar ook dat we met onze hulpverlening impact hebben. Zo worden donateurs betrokken bij ons werk en vragen we hun om financiële steun, zodat we nog meer mensen kunnen helpen. Bewustwording en fondsenwerving gaan op die manier hand in hand.

5.2 Fondsenwerving 

 

5.2.1 Particuliere donateurs 

Particuliere donateurs vormen onze grootste doelgroep als het gaat om fondsenwerving. Dit geldt zowel qua aantal als qua inkomsten. Al jarenlang leveren zij een substantiële bijdrage aan ons werk. De baten uit deze doelgroep bedroegen in 2023 bijna € 2 miljoen. Daarnaast is er ruim € 31.000 vanuit nalatenschappen ontvangen.

We hebben in dit jaar 1.897 nieuwe donateurs verwelkomd. Middelen die worden ingezet om de achterban te vergroten, zijn onder andere bijsluiters en online campagnes. Nieuwe donateurs volgen een kennismakingsprogramma, de zogenoemde donorjourney.

5.2.2 Campagnes

De campagne ‘Werken aan morgen’ heeft dit jaar voor de tweede keer plaatsgevonden. Deze campagne past goed bij de strategie van Kom over en help om de zelfredzaamheid van onze naaste in kwetsbare omstandigheden te vergroten. Met deze campagne willen we inkomsten verwerven, zodat we de zelfredzaamheid van nog meer mensen kunnen vergroten en daarmee hun ontwikkeling een boost geven.
Er zijn verhalen gedeeld van mensen en gezinnen uit Albanië en Armenië. Het is een uitdaging om het thema ‘het vergroten van de zelfredzaamheid’ goed onder de aandacht te brengen en de urgentie hiervan te laten zien.

In oktober is de jaarlijkse wintercampagne weer van start gegaan. In deze campagne staan kinderen uit Oekraïne centraal die in de dagopvangcentra een warme maaltijd en huiswerkbegeleiding krijgen. De inkomsten zijn dit jaar hoog uitgevallen.

In het kader van de wintercampagne is op 30 november een online donateursbijeenkomst georganiseerd. Live keken rond de 150 mensen mee en ook na die tijd is de uitzending vaak bekeken (in totaal bijna 1.500 keer). Ook dit jaar hebben we positieve reacties op de bijeenkomst gekregen.

5.2.1 Particuliere donateurs

Particuliere donateurs vormen onze grootste doelgroep als het gaat om fondsenwerving. Dit geldt zowel qua aantal als qua inkomsten. Al jarenlang leveren zij een substantiële bijdrage aan ons werk. De baten uit deze doelgroep bedroegen in 2023 bijna € 2 miljoen. Daarnaast is er ruim € 31.000 vanuit nalatenschappen ontvangen.

We hebben in dit jaar 1.897 nieuwe donateurs verwelkomd. Middelen die worden ingezet om de achterban te vergroten, zijn onder andere bijsluiters en online campagnes. Nieuwe donateurs volgen een kennismakingsprogramma, de zogenoemde donorjourney.

 

5.2.2 Campagnes

De campagne ‘Werken aan morgen’ heeft dit jaar voor de tweede keer plaatsgevonden. Deze campagne past goed bij de strategie van Kom over en help om de zelfredzaamheid van onze naaste in kwetsbare omstandigheden te vergroten. Met deze campagne willen we inkomsten verwerven, zodat we de zelfredzaamheid van nog meer mensen kunnen vergroten en daarmee hun ontwikkeling een boost geven.
Er zijn verhalen gedeeld van mensen en gezinnen uit Albanië en Armenië. Het is een uitdaging om het thema ‘het vergroten van de zelfredzaamheid’ goed onder de aandacht te brengen en de urgentie hiervan te laten zien.

In oktober is de jaarlijkse wintercampagne weer van start gegaan. In deze campagne staan kinderen uit Oekraïne centraal die in de dagopvangcentra een warme maaltijd en huiswerkbegeleiding krijgen. De inkomsten zijn dit jaar hoog uitgevallen.

In het kader van de wintercampagne is op 30 november een online donateursbijeenkomst georganiseerd. Live keken rond de 150 mensen mee en ook na die tijd is de uitzending vaak bekeken (in totaal bijna 1.500 keer). Ook dit jaar hebben we positieve reacties op de bijeenkomst gekregen.

 

5.2.3 Ondernemers

In het contact met ondernemers staat het begrip ‘verbinding’ centraal. We betrekken hen bij projecten van onze partners. Afgelopen jaar is het bedrijvennetwerk, mede door diverse activiteiten, gegroeid. Met een groep ondernemers reisden we naar Armenië en bezochten we meerdere projecten. Er vond een oriëntatiereis naar Albanië plaats ten behoeve van de voortgang van inkomstengenererende activiteiten. Het ondernemersevent in november stond in het teken van inspiratie en ontmoeting. In onze maandelijkse nieuwsbrief voor bedrijven hebben we verhalen gedeeld waarin de impact van lokale projecten duidelijk zichtbaar wordt.

We zijn verwonderd over de betrokkenheid en bereidheid van ondernemers bij de ondersteuning van de projecten van onze partners. Ons gezamenlijke doel: een hoopvolle toekomst voor mensen in kwetsbare omstandigheden.


5.2.4 Kerken

Kerken die in ons adressenbestand staan, hebben meegedraaid in het reguliere mailprogramma.


5.2.5 Scholen

Door het jaar heen hebben we verschillende presentaties mogen houden op basisscholen in het land. Dit zijn interactieve presentaties, waarbij veel gebruik wordt gemaakt van foto’s en video’s. We vinden het belangrijk om het verhaal van Kom over en help en de armoede in Oost-Europa ook aan kinderen te vertellen.

Binnen het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs hebben we ons scholenprogramma ‘Internationalisation at home’. Jongeren gaan hierbij een virtuele samenwerking aan met mensen en lokale partnerorganisaties in het buitenland. Interculturele competenties en persoonlijke ontwikkeling krijgen in dit programma ruimschoots aandacht. Naast een inhoudelijk gedeelte kan er ook een sponsoractie aan gekoppeld worden. Het is mooi om te zien dat het programma op diverse scholen is behandeld. Ook zetten we in op reizen, waarbij docenten en leerlingen ervaringen opdoen die van blijvende betekenis zijn.

Het is mooi om te constateren dat we veel contacten hebben met het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs. In 2024 houden we deze lijn aan, waarbij we ons scholenprogramma en de reizen aanbieden.

5.2.6 Jongeren

Jongeren zijn de toekomst. Het is belangrijk om hen te betrekken bij ons werk. De Xperiencereizen zijn daar bij uitstek een mogelijkheid voor. Dit zijn reizen waarop jongeren tussen de 18 en 30 jaar zich vrij kunnen inschrijven, In het afgelopen jaar hebben we helaas maar één reis kunnen organiseren. Dit vanwege de instabiele situatie in de landen waar we werken. Een aantal landen was daardoor niet bereisbaar.
De uitdaging voor Kom over en help is om nieuwe generaties aan zich te binden voor de toekomst. Dat vergt extra investeringen in de relatie met jongeren en innovatie in de wijze waarop we de verbinding zoeken.

In 2024 wordt gefocust op meer reizen en het scholenprogramma.


5.2.7 Plaatselijke comités

In 2023 stonden we met en dankzij onze vrijwilligers op verschillende markten. Ook zijn er vrijwilligers mee geweest om producten te verkopen tijdens presentaties bij verenigingen.

In de Alblasserwaard en in Bunschoten zijn vrijwilligers vanuit een werkgroep actief geweest voor Kom over en help. De boterletteractie in Alblasserdam was een succes en bracht ruim € 13.000 op. Ook is er in de Alblasserwaard voor ruim € 2.000 binnengekomen door de verkoop van babykleding via Schattig, www.schattigexclusief.nl

Boerderijwinkel Berkenwolde Silo in Zeewolde schenkt de winst aan het moeder-en-kindcentrum in Strumok. Dit bracht in het afgelopen jaar het mooie bedrag op van € 2.000. Een enthousiaste vrijwilliger heeft in 2023 met de verkoop van kleding en andere producten ruim € 2.000 euro opgehaald voor kinderen met een beperking. 

Werkgroep Bunschoten is dankbaar voor de goede resultaten in 2023. De verschillende activiteiten, waaronder de collecte, de kerstbussenactie en de bedrijvenactie, brachten bij elkaar het mooie bedrag op van ruim € 45.500. Ook in andere plaatsen kwamen mensen in actie voor Kom over en help en zijn er prachtige bedragen opgehaald voor hulp aan mensen die leven in kwetsbare omstandigheden.  


5.2.8 Kledinginzamelpunten

Via het concept ‘Tweedehands geeft anderen een nieuwe kans’ is er in 2023 ruim € 100.000 ingezameld. In april en oktober is via diverse communicatiekanalen actief aandacht gevraagd voor kledinginzameling. 

Met de gedoneerde kleding ondersteunt Kom over en help verschillende projecten in Oost-Europa. Met de opbrengst van een volle kledingcontainer kunnen tien kinderen een jaar lang naar een dagopvangcentrum of krijgt een ondernemer een lening, zodat hij een klein (agrarisch) bedrijfje kan starten. Ook ontvangt hij of zij ondersteuning bij het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. 

De gedoneerde kleding gaat naar een sorteercentrum. Het sorteercentrum zorgt voor 100% textielrecycling in onder andere Oost-Europa.  
Er is in 2023 179.461 kilo kleding opgehaald, circa 14% minder dan over 2022. De brutoprijs per kilo bedroeg gedurende 2023 gemiddeld circa € 0,51. Er zijn zes nieuwe kledinginzamelpunten bij gekomen. Met behulp van folders, berichten in (kerk)bladen, vlaggen, posters en een duidelijke webpagina met een interactieve kaart, proberen we het de mensen makkelijk te maken hun kleding bij onze inzamelpunten te brengen. Zo vraagt Kom over en help op diverse manieren aandacht voor de kledinginzameling. Het inzamelen van kleding wordt mogelijk gemaakt dankzij de inzet van vele vrijwilligers.

5.2.9 Stichtingen en fondsen

Ook in 2023 mochten we zowel voor het noodfonds als voor de reguliere projecten mooie donaties ontvangen. Er werd een aanzienlijke groei gerealiseerd, mede door het contact met nieuwe stichtingen/vermogensfondsen. Deze organisaties ontvangen met regelmaat een mailing of magazine.  


5.2.10 Website en social media

De online communicatie heeft als doel dat we onze zichtbaarheid vergroten, onze autoriteit laten zien en de betrokkenheid met de achterban vergroten. We zijn gedurende het hele jaar goed zichtbaar geweest op onze website, de sociale kanalen en met online campagnes. Dit is goed merkbaar in de groei van bezoekers en volgers. In 2023 hebben we bijna 78.000 unieke bezoekers mogen verwelkomen op de website. Dit is een daling ten opzichte van het voorgaande jaar (oorlog Oekraïne), maar een mooie stijging ten opzichte van de jaren daarvoor. Ook zien we het aantal online donaties weer stijgen. De aantallen volgers op Facebook, Instagram, YouTube en LinkedIn zijn ook weer gegroeid. Het platform X (voorheen Twitter) laat een kleine daling zien. Ook in 2023 is er speciaal aandacht geweest voor YouTube. De focus ligt namelijk op meer videocontent, waarbij er een diversiteit is aan video’s, waaronder ons eigen programma KOMpassie en online bijeenkomsten (live). In 2024 wordt deze lijn doorgezet.


5.2.11 In de media

Het vergroten van onze naamsbekendheid is een belangrijke doelstelling. In al onze communicatie is het van belang dat de kernboodschap centraal staat: mensen in kwetsbare omstandigheden een hoopvolle toekomst geven (in de landen waar we werken). Daarbij is ontwikkeling naar zelfredzaamheid het hoofddoel.

Gedurende het jaar zetten we zoveel mogelijk communicatiemiddelen in om onze kernboodschap en thema’s voor het voetlicht te brengen. De diversiteit in content geeft ons de kans om zowel impact te maken als onze autoriteit te laten gelden.
Dit jaar zijn we op verschillende manieren in de media zichtbaar en hoorbaar geweest. Naast de publiciteit rondom campagnes bij verschillende christelijke media hebben we door een samenwerking met onder andere Prisma ons verhaal kunnen doen in het ND. Ook hebben we meegewerkt aan een special van de Gezinsgids. Daarnaast hebben we onze bijdrage kunnen leveren bij Family7 en Groot Nieuws Radio.

5.2.12 Klachtenprocedure

Klachten en kritische reacties zijn enerzijds natuurlijk niet altijd leuk om te ontvangen, maar anderzijds geven ze ook de betrokkenheid van onze donateurs aan. En daar kunnen we niet anders dan erg blij mee zijn. We nemen alle klachten serieus en lossen het genoemde probleem adequaat op volgens de interne klachtenprocedure.

In 2023 ontvingen we een zestal klachten. Drie minder dan in 2022. Eén donateur was ontevreden over de telemarketingactie. Twee donateurs stonden niet achter een artikel in een magazine.

Een andere klacht betrof het invullen van informatie bij de donatiemodule. De vijfde klacht kwam van een donateur die graag een vooraf ingevulde acceptgiro wilde ontvangen. De laatste klacht betrof meer een wens, namelijk de mogelijkheid om anoniem te doneren.

In alle gevallen hebben we de donateurs persoonlijk te woord gestaan en hebben we de genoemde klachten opgelost. Eén donateur hebben we helaas niet behouden.

Hoofdstuk 6: De toekomst

 

Hoofdstuk 6

De toekomst

 

Ook in 2024 werken we aan onze strategie en koersuitspraken.

Ontwikkeling naar zelfredzaamheid blijft de focus van Kom over en help, zowel in projecten, als naar partners toe en qua budget.

Dit betekent onder andere dat in 2024:

  • het beleidsplan wordt geëvalueerd.
  • de geplande organisatieontwikkeling per partner verder zal worden uitgewerkt.
  • noodhulp in Oekraïne wordt verleend.
  • de helft van de partners een plan maakt voor public relations, om te werken aan eigen fondsenwerving.
  • we inzetten op het vergroten van onze naamsbekendheid.
  • we stilstaan bij het 50-jarig jubileum van Kom over en help.
  • we inzetten op het vasthouden van donateurs die specifiek gaven voor noodhulp.

Kom over en help blijft samenwerken met lokale partners in de landen waar we nu werken. 

Dit betekent onder andere dat we in 2024:

  • het beleidsplan wordt geëvalueerd.
  • de geplande organisatieontwikkeling per partner verder zal worden uitgewerkt.
  • noodhulp in Oekraïne wordt verleend.
  • de helft van de partners een plan maakt voor public relations, om te werken aan eigen fondsenwerving.
  • we inzetten op het vergroten van onze naamsbekendheid.
  • we stilstaan bij het 50-jarig jubileum van Kom over en help.
  • we inzetten op het vasthouden van donateurs die specifiek gaven voor noodhulp.
  • we streven naar meer segmentatie in groepen donateurs, soms gekoppeld aan specifieke projecten.

De samenwerking met andere organisaties in Nederland wordt geïntensiveerd om de missie voor de lange termijn waar te kunnen maken.

Dit betekent onder andere dat we in 2024:

  • SharInvest oprichten, een entiteit waarin we samen met Dorcas samenwerken aan sociale impact en economische ontwikkeling in vooralsnog Moldavië en Albanië.
  • samenwerken met EO-Metterdaad in verschillende projecten.
  • binnen het CPOE en Prisma krachten bundelen om te komen tot capaciteitsontwikkeling van de partnerorganisaties. We werken mee in de stuurgroep en verschillende werkgroepen.
  • de CPOE-conferentie in juni bezoeken, die gehouden wordt in Roemenië.
  • de samenwerking met het CPOE en Prisma zullen intensiveren.

Voor 2024 zijn verschillende werkbezoeken en (doelgroepen)reizen gepland.

Hoofdstuk 7: Jaarrekening

 

Hoofdstuk 7

Jaarrekening

2023

 

7.1 Balans per 31 december 2023

1. Balans per 31 december 202131 december 202331 december 2022
ACTIVA
Immateriële vaste activa (1)32.02985.903
Materiële vaste activa (2)28.45144.212
Financiële vaste activa (3)16.16010.010
76.640140.125
Vorderingen en overlopende activa (4)303.759323.396
Liquide middelen (5)1.695.6302.533.268
1.999.3892.856.664
Totaal2.076.0292.996.789
PASSIVA
Reserves
Continuïteitsreserve (6)700.000775.000
Bestemmingsreserve noodhulp (7)100.000100.000
Bestemmingsreserve SharInvest (8)185.0000
Bestemmingsreserve projecten (9)126.644614.558
1.111.6441.489.558
Fondsen
Bestemmingsfonds projecten (10)734.1751.334.109
Kortlopende schulden (11)230.210173.122
Totaal2.076.0292.996.789

7.2 Staat van baten en lasten 2023 en bestemming saldo

2. Staat van baten en lasten 2021 en bestemming saldoRealisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
BATEN
Baten van particulieren1.989.6561.975.0002.849.495
Baten van bedrijven447.289615.000839.529
Baten van andere organisaties zonder winststreven888.5351.090.0002.637.911
Som van de geworven baten (14)3.325.4803.680.0006.326.935
Baten uit natura (15)101.462120.000107.338
Som van de baten3.426.9423.800.0006.434.273
LASTEN
Besteed aan programma's (§ 7.4)
Educatie1.733.8351.474.9671.941.591
Inkomstengenererende activiteiten842.546422.214300.238
Maatschappelijke zorg1.018.5821.091.6452.107.423
Nog niet aan partners toegezegd01.094.4220
Bewustwording en draagvlakversterking336.785326.626309.477
3.931.7484.409.8744.658.729
Wervingskosten (§ 7.4)336.785326.626309.477
Kosten beheer en administratie (§ 7.4)146.178148.500143.299
Som van de lasten4.414.7114.885.0005.111.505
Saldo voor financiële baten en lasten-987.769-1.085.0001.322.768
Saldo financiële baten en lasten (19)9.9210-1.694
Saldo van baten en lasten-977.848-1.085.0001.321.074
Bestemming saldo baten en lasten
Toevoeging (+) /onttrekking (-) aan:
Continuïteitsreserve-75.000025.000
Bestemmingsreserve SharInvest185.00000
Bestemmingsreserve projecten-487.9145.000388.046
Bestemmingsfonds projecten-599.848-1.090.000908.028
Totaal-977.848-1.085.0001.321.074

7.3 Kasstroomoverzicht 2023

2023                                               2022
Kasstroom uit operationele activiteiten
Saldo van baten en lasten (§ 7.2)-977.8481.321.074
Aanpassingen betreffende:
Afschrijving immateriële vaste activa (1)53.87453.244
Afschrijving materiële vaste activa (2)22.97121.599
Mutatie financiële vaste activa (3)-6.15034.189
Mutatie vorderingen (4)19.637-100.680
Mutatie kortlopende schulden (10)57.08843.178
147.42051.530
Kasstroom uit operationele activiteiten-830.4281.372.604
Kasstroom uit investeringsactiviteiten
Investeringen immateriële vaste activa (1)0-12.040
Investeringen materiële vaste activa (2)-7.210-12.873
Kasstroom uit investeringsactiviteiten-7.210-24.913
Netto kasstroom-837.6381.347.691
Mutatie liquide middelen
Liquide middelen per 1 januari2.533.2681.185.577
Liquide middelen per 31 december1.695.6302.533.268
Mutatie liquide middelen-837.6381.347.691

Het kasstroomoverzicht geeft een overzicht van de inkomende en uitgaande geldstromen in het boekjaar. 

7.4 Lastenverdeelstaat 2023

Programma'sEducatieInkomsten- genererende activiteitenMaatschappelijke zorgBewustwording en draagvlak-versterkingWervings- kostenBeheer en administratieRealisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
Verdeelsleutel kosten eigen organisatie19,8%9,6%11,6%20,5%20,5%18,0%100,00%
Directe bestedingen1.549.230752.840910.134170.306170.3063.552.8163.990.0004.296.927
Toegerekende kosten
1. Voorbereiding en coördinatie vanuit Nederland24.01711.67114.10949.79770.00048.682
2. Kosten eigen organisatie
Personeelskosten110.18553.54364.730114.229114.229100.299557.215550.000554.420
Huisvestingskosten8.6514.2045.0828.9688.9687.87543.74847.50038.600
Kantoor- en algemene kosten26.55612.90415.60027.52927.52924.172134.290147.500128.241
Afschrijvingskosten15.1967.3848.92715.75315.75313.83276.84580.00074.842
Totaal kosten eigen organisatie160.58578.03594.338166.479166.479146.178812.098825.000796.103
Totaal toegerekende kosten184.60289.706108.448166.479166.479146.178861.895895.000844.785
Som van de lasten1.733.835842.5461.018.582336.785336.785146.1784.414.7114.885.0005.141.712

De lastenverdeelstaat geeft het totaal weer van de aan de diverse programma’s toegerekende lasten, te weten:

  • de directe bestedingen;
  • de kosten van voorbereiding en coördinatie vanuit Nederland;
  • de kosten van de eigen organisatie.

Toelichting 

  • De kosten ‘Voorbereiding en coördinatie vanuit Nederland’ zijn naar rato verdeeld over de directe bestedingen.
  • De ‘Kosten eigen organisatie’ zijn toegerekend op basis van de per functie toegerekende salariskosten aan de deelteams Programma’s, Communicatie en Fondsenwerving, alsmede Beheer en administratie. 
  • De toerekening van de ‘Kosten eigen organisatie’ aan ‘Bewustwording en draagvlakversterking’ en ‘Wervingskosten’ vindt in dezelfde verhouding plaats als ook voor de directe kosten wordt toegepast, namelijk 50/50.
  • De toerekening van de ‘Kosten eigen organisatie’ aan de verschillende programma’s is berekend naar rato van de directe bestedingen.
  • De systematiek van kostentoerekening is ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar.
  • Een nadere specificatie van de ‘Kosten eigen organisatie’ is opgenomen in paragraaf 7.8.

7.5 Algemene toelichting op de jaarrekening 

Algemeen

Stichting Kom over en help

Stichting Kom over en help is een stichting, statutair gevestigd in Nijkerk (Gld.) en feitelijk gevestigd aan de Beurtschipper 14 – 20, 3861 SC te Nijkerk (Gld). De stichting is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 41172259. 

De stichting is opgericht op 7 januari 1974 en heeft als statutair doel 

  • het dienen van de kwetsbare naaste in Oost-Europa en Eurazië vanuit christelijke roeping tot barmhartigheid en recht, in partnerschap met kerken en christelijke organisaties;
  • bewustwording bij de achterban van de woon- en leefsituatie van kinderen en gezinnen in Oost-Europa en Eurazië.

Vergelijkende cijfers

De volgende vergelijkende cijfers in de staat van baten en lasten 2023 zijn, in afwijking van de jaarrekening 2022, anders gepresenteerd:

  • met ingang van 2023 worden de baten van de doelgroep Jongeren (als onderdeel van de ‘Baten particulieren’) verantwoord onder de doelgroep ‘Kerken en verenigingen’, dan wel ‘Onderwijs’ (beide als onderdeel van de ‘Baten van andere organisaties zonder winststreven’). De bate 2022 ad € 10.000 van doelgroep ‘Jongeren’ is in de vergelijkende cijfers verwerkt onder ‘Kerken en verenigingen’.

Continuïteit

In het afgelopen jaar heeft de oorlog in Oekraïne grote invloed op de wereld gehad, onder meer door gestegen prijzen van voedsel en energie, uitmondend in een hoge inflatie.

In de begroting 2024 is opnieuw nadrukkelijk rekening gehouden met onzekerheden in te ontvangen baten. Zo zijn nog niet alle begrote baten aan partners toegezegd. Daarnaast kunnen al wel toegezegde bedragen worden aangepast bij tegenvallende inkomsten.

Grondslagen van waardering en resultaatbepaling

Algemeen

De jaarrekening 2023 is opgesteld in overeenstemming met de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving, waaronder begrepen Richtlijn 650 Fondsenwervende organisaties, zoals uitgegeven door de Raad voor de Jaarverslaggeving.

De jaarrekening is opgemaakt op basis van historische kosten, tenzij anders vermeld. Baten en lasten worden verantwoord in het jaar waarop ze betrekking hebben, waarbij matching wordt toegepast.

De gehanteerde grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van het voorgaande jaar. De jaarrekening is opgemaakt in euro’s, zijnde de functionele valuta.

In de balans, de staat van baten en lasten en het kasstroomoverzicht zijn referenties opgenomen waarmee wordt verwezen naar de toelichting. Bij een verwijzing naar een onderdeel uit de inhoudsopgave van de jaarrekening wordt dit aangeduid door de toevoeging ‘paragraaf’ (§).

Omrekening van vreemde valuta

Transacties in vreemde valuta worden omgerekend tegen de geldende koers op transactiedatum. Monetaire bezittingen en schulden worden per balansdatum omgerekend in euro’s tegen de op balansdatum geldende wisselkoers. Koersresultaten worden in de staat van baten en lasten opgenomen onder de ‘Financiële baten en lasten’.

Schattingen

Bij toepassing van de grondslagen en regels voor het opstellen van de jaarrekening vormt het bestuur zich verschillende oordelen en schattingen die invloed kunnen hebben op de in de jaarrekening opgenomen bedragen. De werkelijke uitkomst kan afwijken van de toegepaste schattingen.

Bijzondere waardeverminderingen

Op elke balansdatum wordt beoordeeld of er aanwijzingen zijn dat een vast actief aan een bijzondere waardevermindering onderhevig kan zijn. Van een bijzondere waardevermindering is sprake als de boekwaarde van een actief hoger is dan de realiseerbare waarde; de realiseerbare waarde is de hoogste van de opbrengstwaarde en de bedrijfswaarde. Een bijzonder waardeverminderingsverlies wordt direct als last in de staat van baten en lasten verwerkt (onder de afschrijvingen), onder gelijktijdige verlaging van de boekwaarde van het betreffende actief.

Grondslagen voor waardering

  • Immateriële vaste activa worden gewaardeerd tegen historische kostprijs, verminderd met jaarlijkse afschrijvingen en (eventuele) bijzondere waardeverminderingen. De afschrijving bedraagt jaarlijks 33,33% van de kostprijs.
  • Materiële vaste activa worden gewaardeerd tegen historische kostprijs, verminderd met jaarlijkse afschrijvingen en (eventuele) bijzondere waardeverminderingen. De afschrijving bedraagt jaarlijks 20% (vervoermiddelen), 25% (kantoorinventaris) en 33,33% (computerapparatuur) van de kostprijs.
  • Financiële vaste activa, bestaande uit verstrekte leningen, worden initieel opgenomen tegen reële waarde. Vervolgwaardering vindt plaats tegen geamortiseerde kostprijs, onder aftrek van (eventuele) bijzondere waardeverminderingen en voorzieningen wegens oninbaarheid.
  • Voorraden worden gewaardeerd tegen verkrijgingsprijs, onder aftrek van een voorziening voor incourantheid.
  • Vorderingen worden initieel gewaardeerd tegen de reële waarde, meestal gelijk aan de nominale waarde. Vervolgwaardering vindt plaats tegen geamortiseerde kostprijs, onder aftrek van voorzieningen wegens oninbaarheid.
  • Liquide middelen worden gewaardeerd tegen de nominale waarde.
  • Reserves en fondsen worden gewaardeerd tegen de nominale waarde, vóór aftrek van de inhouding ter dekking van kosten eigen organisatie.
  • Kortlopende schulden worden initieel gewaardeerd tegen de reële waarde, meestal gelijk aan de nominale waarde. Vervolgwaardering vindt plaats tegen geamortiseerde kostprijs.

Grondslagen voor resultaatbepaling

  • Geworven baten worden verantwoord voor het ontvangen bedrag, zonder dat de door de eigen organisatie gemaakte kosten in mindering worden gebracht.
  • Baten worden verwerkt in het jaar waarin deze worden ontvangen, dan wel door de gever zijn toegezegd en betrouwbaar zijn vast te stellen.
  • Op baten die voor een specifieke bestemming zijn ontvangen, wordt 10% ingehouden ter dekking van de kosten eigen organisatie, tenzij met de donor een afwijkend percentage overeen is gekomen. Deze inhouding vindt plaats op het moment van besteding van de gelden.
  • Nalatenschappen worden verwerkt in het boekjaar waarin de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld, alsmede beneficiair zijn aanvaard. Ontvangen voorschotten worden verwerkt als baten uit nalatenschappen in het boekjaar waarin deze worden ontvangen.
  • Baten van andere organisaties zonder winststreven worden als bate opgenomen naar rato van de bijbehorende bestedingen, en voor zover wordt voldaan aan de voorwaarden van de donor.
  • De bestedingen aan programma’s zijn verantwoord overeenkomstig de doelstellingen van de stichting. De bestedingen worden toegerekend aan het jaar waarop ze betrekking hebben.
  • Lonen en salarissen worden verwerkt in de staat van baten en lasten voor zover ze verschuldigd zijn. Kom over en help volgt vrijwillig, op enkele aanvullingen na, de ‘arbeidsvoorwaardenregeling voor kerkelijk medewerkers’ van de Protestantse Kerk in Nederland.
  • De pensioenregeling is verwerkt volgens de verplichtingenbenadering, gebaseerd op een middelloonregeling. De over het boekjaar verschuldigde pensioenpremie, voor zover niet ingehouden op het salaris van de medewerkers, wordt als last verantwoord op het moment dat deze verschuldigd is. Kom over en help is aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De pensioenregeling bestaat uit een ouderdoms-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen.

Grondslagen voor het kasstroomoverzicht

Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de indirecte methode. De geldmiddelen in het kasstroomoverzicht bestaan uit de liquide middelen. Kasstromen in vreemde valuta zijn omgerekend tegen de geldende koers op transactiedatum. Transacties waarbij geen ruil van geldmiddelen plaatsvindt, zijn niet in het kasstroomoverzicht opgenomen.

Fiscale positie

In verband met het ontbreken van een winstoogmerk is Kom over en help vrijgesteld van het betalen van vennootschapsbelasting.

In verband met de ANBI-status is Kom over en help geen schenkingsrecht verschuldigd over ontvangen giften.

Kom over en help is btw verschuldigd over leveringen van goederen en diensten in het kader van fondsenwervende activiteiten, ingeval deze bepaalde maximumbedragen van de Belastingdienst overschrijden. Voor Kom over en help betekent dit onder meer dat zij btw afdraagt over de verkoop van kleding en boeken.

7.6 Toelichting op de balans

Immateriële vaste activa (1)20232022
Boekwaarde per 1 januari85.903127.107
Investering in boekjaar012.040
Afschrijving boekjaar-53.874-53.244
Boekwaarde per 31 december32.029             85.903

De immateriële vaste activa bestaan uit (implementatie van) software, benodigd voor de bedrijfsvoering.

20232022
Materiële vaste activa (2)
Bedrijfsmiddelen, benodigd voor de bedrijfsvoering16.48224.810
Bedrijfsmiddelen voor directe aanwending in het kader van de doelstelling11.989-19.402
Boekwaarde per 31 december28.45144.212
Boekwaarde per 1 januari44.21252.938
Investering in boekjaar7.21012.873
Afschrijving boekjaar-22.971-21.599
Boekwaarde per 31 december28.451                   44.212

Onder de materiële vaste activa zijn een vervoermiddel en twee zeecontainers begrepen, bestemd voor directe aanwending in het kader van de doelstelling, de kledinginzameling. De overige materiële vaste activa, voornamelijk bestaande uit kantoorinventaris en computerapparatuur, zijn benodigd voor de bedrijfsvoering.

20232022
Financiële vaste activa (3)
Boekwaarde per 1 januari (kort- en langlopend deel)722.821186.790
Verstrekkingen in boekjaar268.00559.100
Aflossingen in boekjaar-34.404-22.616
Valutaresultaten-223-453
Boekwaarde per 31 december (kort- en langlopend deel)956.994722.821
Af: voorwaardelijk deel leningen-930.694-677.694
26.30045.127
Af: kortlopend deel-10.140-35.117
Boekwaarde per 31 december (langlopend deel)16.16010.010
Reden verstrekking leningen u/g      Verstrekte hoofdsom          Uitstaand bedrag      Einddatum lening
Financieringsbehoefte partner I20.00010.50030-12-2026
Financieringsbehoefte partner II15.80015.80031-12-2026
Bouw dagopvangcentrum Moldavië930.694930.694Voorwaardelijk
Totaal966.494956.994

De leningsovereenkomst ten behoeve van de bouw van een dagopvangcentrum is nog niet geformaliseerd. Het is de intentie van partijen dat de lening een voorwaardelijke karakter krijgt. Ingeval niet meer aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, dienen de gelden te worden terugbetaald aan Kom over en help. De belangrijkste voorwaarden zullen naar verwachting zijn de daadwerkelijke bestemming van en de zeggenschap over het gebouw c.q. de juridische eigenaar van het gebouw.

  20232022
Vorderingen en overlopende activa (4)
Te ontvangen nalatenschappen19.90255.862
Debiteuren27.2290
Rekening-courant Werkgroep Bunschoten   34.87440.738
Kortlopend deel van leningen u/g10.14035.117
Overlopende giften94.37396.087
Nog te ontvangen projectgelden55.74455.254
Vooruitbetaalde kosten45.26227.852
Diversen 16.23512.486
303.759323.396

Liquide middelen (5)

Bij het aangaan van de huurovereenkomst voor het kantoor per 1 juli 2015 is voor een bedrag van € 9.050 een bankgarantie afgegeven. Over dit bedrag van de liquide middelen kan derhalve niet vrij beschikt worden.

Continuïteitsreserve (6)                                20232022
Saldo per 1 januari775.000750.000
Mutatie-75.00025.000
Saldo per 31 december700.000775.000

De continuïteitsreserve is bedoeld als buffervermogen voor risico’s en onvoorziene omstandigheden. De hoogte van de reserve is onderbouwd door middel van een risicoanalyse. Tevens is in deze reserve het bedrag opgenomen aan vaste activa, alsmede te vorderen nalatenschappen. De in deze activa vastgelegde middelen kunnen niet op korte termijn worden ingezet in het kader van de doelstelling. De afname van de continuïteitsreserve wordt met name veroorzaakt door de lagere vastgelegde middelen in vaste activa. De mutatie van de continuïteitsreserve is opgenomen in de bestemming van het saldo van baten en lasten.

Bestemmingsreserve noodhulp (7)20232022
Saldo per 1 januari100.000100.000
Volgens bestemming saldo baten en lasten00
Saldo per 31 december100.000100.000

Door het bestuur is besloten om een bestemmingsreserve noodhulp ten bedrage van € 100.000 te vormen. Hieruit kan in voorkomende situaties noodhulp worden verstrekt voordat vanuit specifieke fondswerving al gelden daarvoor beschikbaar zijn gekomen. Het fonds zal vanuit de fondswerving weer worden aangevuld.

Bestemmingsreserve SharInvest (8)20232022
Saldo per 1 januari00
Volgens bestemming saldo baten en lasten185.0000
Saldo per 31 december185.0000

Door het bestuur is besloten om te participeren in de samen met Stichting Dorcas Aid International op te zetten structuur van een social impact fonds (SharInvest Coöperatief U.A. i.o.), in combinatie met een beheerentiteit (SIED Management B.V. i.o.). Vooralsnog is hiervoor € 185.000 gereserveerd.

Bestemmingsreserve projecten (9)20232022
Saldo per 1 januari614.558226.512
Volgens bestemming saldo baten en lasten-487.914388.046
Saldo per 31 december126.644614.558

Door het bestuur is besloten om alle onbestemde resultaten, met uitzondering van de bestemmingsreserve noodhulp, op te nemen in een bestemmingsreserve projecten. Deze gelden kunnen worden ingezet voor alle typen projecten, waaronder begrepen niet begrote projecten.

Bestemmingsfonds projecten (10)20232022
Saldo per 1 januari1.334.109426.081
Volgens bestemming saldo baten en lasten    -599.934908.028
Saldo per 31 december734.1751.334.109

Het bestemmingsfonds projecten wordt gevormd door baten die ontvangen zijn voor specifieke projecten of doelen, maar die aan het einde van het jaar nog niet zijn c.q. konden worden besteed voor het aangegeven doel. De mutatie van het bestemmingsfonds projecten is opgenomen in de bestemming van het saldo van baten en lasten. Hieronder is een gedetailleerde samenstelling en verloop weergegeven.

ProjectenSaldo per
01-01-2023
Baten in 2023Bestedingen in 2023Herbestemming in 2023Mutatie algemene middelenSaldo per
31-12-2023
Afwikkeling
Werkgroep Bunschoten40.73855.673-61.5370034.874Besteding in 2024 e.v.
Business Investments43.89703.000-22.307024.590Besteding in 2024 e.v.
Fonds (micro)kredieten45.12700-30.20411.37726.300Bij aflossing
Mother and child center Petrivske1.667-2.500008330N.v.t.
Construction Charity Mission New Hope7.252157.515-260.02852.51142.7500N.v.t.
Foster Family084.820-73.3330011.487Besteding in 2024 e.v.
Lidia Foundation incidenteel2.50000-2.50000Besteding in 2024 e.v.
Perspective4Ukraine40050.365-94.444122.423078.744Besteding in 2024 e.v.
Kiwi farm44.7935.000-31.1140018.679Besteding in 2024 e.v.
Pig Farming5.0005.000-66.667056.6670Besteding in 2024 e.v.
Noodfonds Oekraïne 2022852.194211.139-726.38500336.948Besteding in 2024 e.v.
Bake4Ukraine275.59244.039-75.963-122.4230121.245Besteding in 2024 e.v.
Sewing course14.94912.615-27.564000N.v.t.
Greenhouses Armenia05.6150005.615Besteding in 2024 e.v.
Noodfonds Armenia085.419-66.6670018.752Besteding in 2024 e.v.
Bakery of Hope013.58600013.586Besteding in 2024 e.v.
Kwetsbare families in Armenië043.35500043.355Besteding in 2024 e.v.
Totaal1.334.109771.641-1.480.702-2.500111.627734.175
Kortlopende schulden (11)20232022
Crediteuren67.260100.495
Vooruitontvangen projectgelden en nog te betalen projectkosten61.16120.500
Belastingen en premies volksverzekeringen30.3158.981
Pensioenen11.0160
Opgebouwd vakantiegeld17.69016.434
Waarde verlofdagen11.81111.465
Overige schulden en overlopende passiva30.95715.247
230.210173.122

Niet uit de balans blijkende verplichtingen (12)

Voorwaardelijke vorderingen

Kom over een help heeft een voorwaardelijke vordering op haar partner Charity Mission (Moldavië) ten bedrage van € 930.694. Zie hiervoor verder de toelichting bij ‘Financiële vaste activa’. Ingeval de partner de verstrekte bedragen dient te restitueren, dient Kom over en help met haar eigen donoren in overleg te treden over (her)bestemming van deze gelden.

Meerjarige financiële verplichtingen

Kom over en help is per 1 juli 2015 een huurovereenkomst aangegaan voor het kantoor Beurtschipper 14 – 20 te Nijkerk. Met ingang van 30 juni 2022 is deze huurovereenkomst voortgezet voor aansluitende perioden van 2 jaar. De huurverplichting (inclusief servicekosten) bedraagt circa € 42.000 per jaar en wordt jaarlijks geïndexeerd.

Een deel van het kantoor is onderverhuurd voor een bedrag van circa € 12.500 per jaar tot 30 april 2026, met aansluitende perioden van 3 jaar.

Daarnaast is Kom over en help diverse (meerjarige) operational leaseverplichtingen (inzake licenties software, glasvezel et cetera) aangegaan voor een jaarlijks bedrag van circa € 9.500. De gemiddelde resterende duur van de overeenkomsten bedraagt circa 8 maanden.

Voorwaardelijke financiële verplichtingen

Kom over en help is vanuit meerjarentoezeggingen voorwaardelijke verplichtingen aangegaan met haar partners voor de volgende bedragen:

  • jaar 2024: circa € 2.350.000;
  • jaar 2025: circa € 1.700.000;
  • jaar 2026: circa € 1.650.000.

Ingeval Kom over en help onvoldoende middelen heeft, dan wel ingeval de partner zich niet houdt aan aanvullend gestelde voorwaarden, is Kom over en help niet gehouden aan de verplichtingen te voldoen.

Borgstellingen

Kom over en help heeft een borgstelling afgegeven van maximaal € 30.000 ten aanzien van een lening, inclusief de daarover verschuldigde rente, die door een donateur is verstrekt aan een partnerorganisatie. De borgstelling eindigt uiterlijk 30 december 2027. Het aflossingsschema voorziet in 5 jaarlijkse aflossingen van elk € 5.000, ingaande eind 2023. De eerste aflossing is begin 2024 voldaan.


Gebeurtenissen na balansdatum (13)

Er zijn geen belangrijke gebeurtenissen na balansdatum bekend.

De mutatie algemene middelen ad € 43.750 op het project Construction Charity Mission New Hope houdt verband met een funding vooruitlopend op een in 2024 nog te ontvangen bate ten behoeve van dit project.

In het bedrag van de bestedingen is tevens begrepen de toerekening van de kosten eigen organisatie ter grootte van 10% (tenzij met de donor een ander percentage is afgesproken) van de samenhangende baten.

7.7 Toelichting op de staat van baten en lasten

Geworven baten (14)

Baten van particulieren

Voor een specificatie van de baten van particulieren wordt verwezen naar bijlage 1, ‘Begroting 2024’.

Baten van andere organisaties zonder winststreven

Voor een specificatie van de baten van andere organisaties zonder winststreven wordt verwezen naar bijlage 1, ‘Begroting 2024’. Ten aanzien van de hieronder begrepen baten van andere fondsenwervende instellingen (onder andere EO Metterdaad) geldt dat deze baten in 2023 geheel zijn besteed aan de programma’s en projecten waarvoor de gelden zijn toegezegd en ontvangen. Er zijn geen structurele toezeggingen ontvangen.

Baten uit natura (15)Realisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
Netto-omzet verkoop kleding115.366135.000120.164
Kostprijs omzet-13.904-15.000-12.826
Baten uit natura (brutowinst)101.462120.000107.338

Ratio’s bestedingen en kosten (16)

De wervingsratio, te weten de wervingskosten in een percentage van de geworven baten, bedraagt over 2023 10,1% (2022: 4,9%; 2021: 10,4%). Voor een nadere toelichting van deze en andere ratio’s verwijzen wij naar hoofdstuk 4.


Bezoldiging en leningen directie en bestuur 2023 (17)

Bezoldiging directie

De heer G.J. Heldoorn MA, geboren op 30 mei 1975, is sinds 1 september 2019 in dienst als directeur. Het betreft een fulltime dienstverband van 36 uur per week, voor onbepaalde tijd. De ‘arbeidsvoorwaardenregeling voor kerkelijk medewerkers’ van de Protestantse Kerk in Nederland, met de daarin opgenomen salarisschalen, is van toepassing. De directeur is ingedeeld in schaal twaalf, trede tien.

                            20232022
Bezoldiging                                      
Brutosalaris72.13069.244
Vakantietoeslag5.7705.539
Eindejaarsuitkering5.9875.747
Eenmalige cao-uitkering450450
Totaal bruto jaarinkomen                               84.33780.980
Werkgeversdeel sociale lasten11.07110.094
Werkgeversdeel pensioenlasten10.25110.004
Totale bruto salariskosten105.660101.078

Het totale bruto jaarinkomen van de directeur blijft met circa 22% onder het maximum van € 108.255 volgens de Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties. De totale salariskosten blijven met circa 52% onder het in de regeling opgenomen maximum van € 221.400 per jaar.

Bezoldiging bestuur

Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor het werk voor de stichting. Gemaakte kosten worden op declaratiebasis vergoed. Voor reiskosten is dat € 0,28 per kilometer. Over 2023 is € 370 aan reiskosten gedeclareerd.

Leningen

Aan de directie en de bestuursleden zijn geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt.

Personeelsformatie (ultimo jaar) (18)Realisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
Aantal werknemers in dienst11129
Fte's7,47,06,5
Financiële baten en lasten (19)
Realisatie 2023Begroting 2023Realisatie 2022
Financiële baten en lasten
Financiële baten10.1440-1.454
Financiële lasten-2230-262
9.9210-1.716
Financiële baten
Rentebaten10.1440-1.454
10.1440-1.454
Financiële lasten
Valutakoersresultaten op leningen u/g-2230-262

7.8 Specificatie kosten eigen organisatie

  Realisatie 2023    Begroting 2023  Realisatie 2022
Personeelskosten
Brutosalarissen358.479353.000354.814
Sociale lasten58.33558.00053.958
Pensioenpremie37.69730.00035.402
Ingeleend personeel82.63960.00059.904
Overige personeelskosten52.34249.00050.342
Af: aan projecten doorbelaste personeelskosten-32.27700
Personeelskosten557.215550.000554.420
Huisvestingskosten
Huur kantoorpand42.67544.00039.660
Opbrengst onderverhuur-10.924-10.200-10.200
Energiekosten8.9436.5004.878
Overige huisvestingskosten3.0547.0004.462
Huisvestingskosten43.74847.50038.600
Kantoor- en algemene kosten
Automatiseringskosten44.38045.00041.163
Doorontwikkeling Salesforce29.00925.00032.514
Advieskosten3752.500545
Accountantskosten13.20012.50012.000
Kosten communicatie13.89412.00010.618
Lidmaatschapskosten17.12523.00017.567
Kantoorbenodigdheden3.3485.2503.097
Kosten bestuur3.4602.0001.880
Diverse kantoor- en algemene kosten9.49920.2508.857
Kantoor- en algemene kosten134.290147.500128.241
Afschrijvingskosten76.84580.00074.842
Totale kosten eigen organisatie812.098825.000796.103

7.9 Ondertekening jaarrekening


Ondertekening


De jaarrekening 2023 is opgemaakt d.d. 3 april 2024.

G.J. Heldoorn
Directeur

7.10 Bijlagen

Bijlage 1: Begroting 2024

Begroting 2024Realisatie 2023
BATEN
Baten van particulieren
Particuliere donateurs2.025.0001.957.872
Nalatenschappen75.00031.784
2.100.0001.989.656
Baten van bedrijven660.000447.289
Baten van andere organisaties zonder winststreven
Kerken en verenigingen210.000307.169
Comités en werkgroepen165.000150.639
Stichtingen en vermogensfondsen235.000111.002
Onderwijs110.000133.850
Andere fondsenwervende instellingen330.000185.875
1.050.000888.535
Som van de geworven baten3.810.0003.325.480
Baten uit natura
Verkoop kleding100.000101.462
Som van de baten3.910.0003.426.942
LASTEN
Te besteden aan programma's
Educatie1.794.5591.733.835
Inkomstengenererende activiteiten622.719842.546
Maatschappelijke zorg384.9541.018.582
Nog niet aan partners toegezegd605.7360
Bewustwording en draagvlakversterking362.486336.785
3.770.4543.931.748
Wervingskosten362.486336.785
Kosten beheer en administratie147.060146.178
Som van de lasten4.280.0004.414.711
Saldo voor financiële baten en lasten-370.000-987.769
Saldo financiële baten en lasten5.0009.921
Saldo van baten en lasten-365.000-977.848

Bijlage 2: Accountantsverklaring

Download accountantsverklaring

 

Bijlage 2: Accountantsverklaring